Procedure.

Procedure / spelregels;    



Een kennismakingsgesprek (‘intake’).

In dit gesprek proberen we een paar zaken helder te krijgen.

Jij vertelt waarom je coaching hebt gevraagd. Misschien kunnen we zelfs je specifieke vraagstelling helder maken (voorzover dat kan in één gesprek).

Bespreking werkwijze.

Bespreking randvoorwaarden.

Je wilt zelf coaching.

Je bent coachbaar (Je hebt reflectievermogen en staat open voor bewustzijnsontwikkeling).

We hebben allebei een gevoel dat we iets met elkaar kunnen.

Als we beiden het idee / gevoel hebben dat er een vertrouwensband is neergezet dan volgt bij wederzijdse instemming coaching.    

 

Tijdens het proces:

Een sessie duurt 1 tot 1,5 uur.

Je kan op elk moment de coach feedback geven.

Je kan op elk moment de begeleiding stopzetten.

Niemand krijgt informatie over jou.

N.B! Door de aard van coaching zal het voor kunnen komen dat het onderwerp van coaching op een dieper- of meer privé-vlak komt te liggen dan waar we in beginsel voor bij elkaar kwamen. Nog steeds geldt dat je hier zelf bij bent en zelf kan besluiten wat je hiermee doet.

Instrumenten: 

Ten eerste; Jij bent zelf het beste instrument en de coach is ook jouw instrument.

En verder;

·

Coachinggesprekken.
·

Testen / scans / vragenlijsten.
·

Verschillende theorieën met bijbehorende schema’s.
·

Competentiemodellen.
·

(Huiswerk)opdrachten.
·

Tijdsinvestering:

Geen coachingtraject is hetzelfde. Bij meer ernstige levensvragen kan het voorkomen dat iemand een jaar in coaching gaat en daarna af en toe nog eens terugkomt.
Een ander heeft minder diepgaande kwesties te bespreken en heeft genoeg aan tien sessies.
Ook komt het voor dat iemand na één gesprek zo’n duidelijk inzicht krijgt dat hij of zij zelf verder kan of er achter komt dat er andere hulp nodig is.  


Een sessie duurt 1 tot 1,5 uur. Er is dan voldoende gebeurd waar je weer een tijd mee verder kan.